010-59775104
  • 课程章节
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    课程介绍
    05:04
  • 02
    【案例】众说纷纭的税前扣除凭问题为何会让企业败诉?
    18:43
  • 03
    为什么要和税务机关积极解决税企争议
    11:30
  • 04
    积极解决税企争议的途径(1)
    16:32
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    积极解决税企争议的途径(2)
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    积极解决税企争议的途径(3)
    08:31
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    积极解决税企争议的途径(4)
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    积极解决税企争议的突破口(1)
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    积极解决税企争议的突破口(2)
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    积极解决税企争议的突破口(3)
    09:51
  • 11
    积极解决税企争议的突破口(4)
    13:36
所属专题

    课程详情

    由于税法的复杂性、税企信息不对称、判例和法规的变化等因素,企业在和税局沟通的过程中,经常会产生意见分歧。这些争议可能源于多种因素,对企业来说,如果没有处理妥当,除了相关的合规和经济风险之外,还有可能带来法律、商誉、投资相关的多种经营风险。

    为了减少税企争议,对于企业的财税管理者来说,除了需要确保其税务策略和申报符合最新的税法规定外,同时需保持与税务机关的良好沟通,并寻求其清晰的指导和支持。在此过程中,对税务机关的处理流程、组织架构、工作模式的了解,以及对应沟通的技巧,都将会为企业避免争议或解决争议带来极大的帮助。

    本系列课程将会结合实例从如何为什么产生争议、解决途径、重要突破口以及常见问题化解切入,让企业全面掌握税企沟通及争议解决的核心要点。

    课程流程:

    15:00 课程开始

    模块一:积极解决税企争议的有效途径和切入点

    【实案】变资产转让为股权转让,被要求缴纳土地增值税的税企争议解决之道

    (一)为什么要和税务机关积极解决税企争议
    1. 税务机关也有犯“规”的时候
    2. 税务机关是政治、法治、服务和责任机关
    3. 积极解决或能减少损失,或能带来其他收获

    (二)积极解决税企争议的途径
    1. 沟通是解决税务争议的首选途径
    2. 复议是解决税务争议的主要途径
    3. 诉讼是解决税务争议的最终途径
    4. 投诉是解决税务争议的补充途径

    (三)积极解决税企争议的突破口
    1. 税务机关定性偷税应该对主观方面进行调查认定并举证
    2. 处理处罚决定书涉税金额错误,处理处罚决定应予以撤销
    3. 处理处罚决定书引用法条错误,处理处罚决定应予以撤销
    4. 事实不清,证据不足,处理处罚决定应予以撤销
    5. 要求扣缴义务人补缴个税、对教育附加费加收滞纳金等行为属于适用依据错误

    17:00 课程结束

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    • 铂略会员70604260
      铂略会员70604260 2024-11-15 17:17:46
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    • 玉华酱
      玉华酱 2024-09-23 13:50:37
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    • 满来梁财务部刘帅
      满来梁财务部刘帅 2024-08-15 08:39:56
      5.0分
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    讲师介绍

    高老师

    省级稽查人才库成员
    原某省稽查局审理科科长、检查科科长

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    • 【课件】 严稽查环境下的税企争议解决之道Ⅰ

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