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    【迷你课】人力资源规划:助力部门跨越发展的壁垒
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    人力规划是企业战略发展的重要组成部分,涉及人力资源配置、培养和激励等方方面面。

    任正非说:“人才是企业发展的核心,以人为本是实现企业成功的关键。”在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功与否往往取决于其人力资源的合理规划与管理。人力规划能够帮助企业预测和满足未来的人才需求,确保组织拥有适合的人才来实现战略目标。

    —人力规划的基本逻辑是什么?人力资源规划到底是在帮企业、帮部门解决什么问题?
    —业务部门什么时候需要人才盘点?有哪些实施步骤和注意事项呢?
    —数量、质量、时间、成本,人力资源需求纷繁复杂,如何满足?

    本期《解码HR——财务管理者的人力资源课》,为您剖析评价企业和部门人力规划的方式方法,并讲解人才盘点的关键场景和核心环节。

    章节介绍

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    • Oliver Marion
      Oliver Marion 2024-10-08 10:11:52
      5.0分
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    • Francis Terry
      Francis Terry 2024-08-03 10:58:50
      5.0分
      • 内容充实
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    • 洪子元
      洪子元 2024-08-01 15:20:37
      5.0分
      • 讲得很接地气

    讲师介绍

    林老师

    历任某汽车经销商集团HRD、某家居集团HRVP
    工信部《人力资源数据分析师》⾸席评审专家
    上海市科委科创专家库成员

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