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    【迷你课】从基础工资到激励奖金,如何提供多层次的薪酬激励
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    在当今竞争激烈的商业世界中,人才是最宝贵的财富。而如何吸引、留住并激励这些人才,成为了每个企业必须面对的重要挑战。

    而薪酬福利作为企业对员工的回报和激励方式,直接影响着员工的工作动力、满意度和忠诚度。因此,了解和掌握薪酬福利的重要性,对于企业的长期发展至关重要。

    —薪酬设计的目的是什么?如何打破传统思维,开启全新的薪酬设计之路?
    —宽带薪酬与窄带薪酬的本质差异是什么?宽带薪酬如何激发员工潜力的?
    —如何提供多样化的薪酬激励,满足员工不同层级的需求?

    本期《解码HR——财务管理者的人力资源课》,为您剖析薪酬设计的目的,讲解宽带薪酬的优势,并详解多层次的薪酬激励。

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    • 茹谷云
      茹谷云 2024-05-09 15:01:39
      5.0分
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    • 学成子
      学成子 2024-04-16 15:57:25
      5.0分
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    • 禄铄
      禄铄 2023-12-24 14:01:00
      5.0分
      • 内容充实

    讲师介绍

    林老师

    历任某汽车经销商集团HRD、某家居集团HRVP
    工信部《人力资源数据分析师》⾸席评审专家
    上海市科委科创专家库成员

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