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    【迷你课】“速”造新人,别让新人培训成为走过场
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    组织的发展离不开优秀团队的支撑,人才培养是所有企业的关注重点。然而,很多企业却都面临相似的困境。企业转型升级,人才梯队跟不上,限制了业务的发展怎么办?团队成员学历、背景都好,但是很难真正成为核心骨干,问题在哪里?

    对企业而言,除了依靠外部人才输入,培训无疑是一条培养人才的高效路径。
    - 人才培养可以解决什么问题,如何让优秀人才为企业增值?
    - 哪些情况下需要安排培训,引入外脑?
    -“速”造新人,如何让新人培训不会成为走过场?

    本期《财务3.0系列之财务管理者的人力资源课》,为您剖析人才培养的底层逻辑,帮助高管搭建自己的人才培训体系。

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    • 壬申小郎君
      壬申小郎君 2024-11-19 15:31:37
      5.0分
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    • Oliver Marion
      Oliver Marion 2024-10-08 14:05:05
      5.0分
      • 讲得很接地气
    • Patrick Bart
      Patrick Bart 2024-09-09 09:50:00
      5.0分
      • 讲得很接地气

    讲师介绍

    林老师

    历任某汽车经销商集团HRD、某家居集团HRVP
    工信部《人力资源数据分析师》⾸席评审专家
    上海市科委科创专家库成员

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