010-59775104
  • 课程章节
  • 01
    课程介绍
    03:43
  • 02
    股权激励的关键节点
    19:40
  • 03
    股权激励的考量
    18:23
所属专题

    课程详情

    股权激励形式多种多样,但是主要目的却是一致的,即建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,有效地将股东、公司利益和核心员工个人利益结合在一起,实现企业的可持续发展。
    然而,对于企业财务人员而言,由于股权激励专业性高、操作复杂等特点,如何帮助公司完成股权激励成为财务人员的痛难点。因此,实施股权激励的公司应该充分关注其中财务事项的处理。

    铂略本次课程,邀请某高科技准独角兽公司CFO,结合亲身实践经历,重点分析股权激励关键节点的财务处理,从公司人才、财务两大层面,梳理其中需重点考量的因素,帮助企业顺利完成股权激励。

    课程流程

    15:00 直播开始
    15:05 股权激励方案中的财务考量

    1、 股权激励关键节点分析
    - 授权日
    - 行权日
    - 服务期
    2、股权激励考量因素分析
    - 公司人才层面的考量
    1) 需要激励跟留住人才
    - 公司财务层面的考量
    1) 降低费用
    2) 减少估值次数
    3) ……

    16:00 课程结束

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    • 尔聪睿
      尔聪睿 2024-09-03 16:11:31
      5.0分
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    • 邗艳芳
      邗艳芳 2024-07-29 18:57:38
      5.0分
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    • April
      April 2024-01-11 13:10:14
      5.0分
      • 内容充实
      • 老师讲课幽默生动

    讲师介绍

    侯老师

    某高科技准独角兽公司财务副总裁
    世界500强马士基合资公司前CFO

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    • 【课件】 股权激励方案中的财务考量

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