员工关系VS企业经营，如何平衡人与财的天平,财务培训

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员工关系VS企业经营，如何平衡人与财的天平

课程章节

01

课程介绍
01:23
02

疫情特殊业务的财税处理
13:13
03

人社部疫情期间劳动关系文件详解
14:16
04

疫情员工工资计算要领
06:29
05

疫后特殊方式开工员工工资计算要点
13:12
06

疫后裁员要点
16:41

所属专题

课程介绍
课程评价72

课程详情

2020年初，突如其来的“新冠肺炎”疫情给企业带来了前所未有的冲击。作为财务的管理者，在面对资金、预算等财务工作的迅速调整之外，也面临着很多从未接触过的问题。

作为财务高管，你是否也在困惑：
- 面对重大突发事件，怎样做到“临危不乱”，配合老板迅速梳理工作、捕捉风险点，合理应对？
- 无法开工、项目延期等情况下，合同履约困难怎么处理？是否有法律纠纷风险？
- 疫情导致的延期复工、非正常复工、裁员等情况下，员工工资怎么发？是否有法律风险？
- 疫情下企业实施在线转型，员工直播、KOL带货、不同渠道的促销，有哪些潜在的税务风险？

本系列课程，特邀20年+资深财税专家，为您系统梳理财务高管疫情危机下的重要事项清单，其中包括财务、税务、法务、人资等各个维度，全方位展现财务价值，推动企业渡过难关。

本课程为系列课程的第三节课，主要讲解了疫情期间员工管理需要注意的事项。

流程：

15:00 课程开始，主持人致辞

15:05 员工关系VS.企业经营，如何平衡人与财的天平

疫情特殊业务的财税处理
（1）疫情期间给员工发放防护用品，财税该如何处理？
（2）疫情期间企业组织的捐赠，财税该如何处理？

疫情期间经营工资发放要点
（1）人社部涉及疫情劳动关系文件精神详解
（2）疫情导致的企业延期开工，员工工资算发需要注意哪些事项？
- 一个工资支付周期以内
- 超过一个工资支付周期
（3）疫情导致的企业非正常开工，员工工资算发需要注意哪些事项？
- 调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时和远程办公的应对
- 缩短工时和员工不来上班的对策

16:00 课程结束

章节介绍

1 课程介绍 00:01:23
本章节是对本次课程的概览介绍。
2 疫情特殊业务的财税处理 00:13:13
本章节主要讲解了在疫情期间，企业在处理一些特殊业务（例如鼓励公益性捐赠）时候的财税处理方式及关注要点。
3 人社部疫情期间劳动关系文件详解 00:14:16
本章节主要针对人社部在疫情期间发布的劳动关系文件进行详解，帮助企业正确处理疫情防控期间的劳动关系。
4 疫情员工工资计算要领 00:06:29
本章节主要讲解了受疫情影响，企业停工停产期间员工工资的计算方法，包括停工停产超过一个月和不超过一个月两种情况。
5 疫后特殊方式开工员工工资计算要点 00:13:12
本章节主要讲解了受疫情影响，企业采用特殊方式开工，员工的工资计算要点，包括：调整薪资、轮岗轮休、缩短工时以及综合工时等。
6 疫后裁员要点 00:16:41
本章节主要讲解了企业在不得不裁员的情况下，裁员的注意事项及要点提醒。

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Coral Finn 2024-11-13 16:00:49
5.0分
- 内容充实
怀果果MM 2024-10-22 16:59:59
5.0分
- 内容充实
- 讲得很接地气
- 浅显易懂
- 形式新颖
- 老师讲课幽默生动
含容郎 2024-10-11 13:00:41
5.0分
- 内容充实

讲师介绍

: 崔老师

财富500强及上市公司前投资和财税总监

前税局征管科长、稽查科长

知名税务律师

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浅显易懂
形式新颖
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