010-59775104
  • 课程章节
  • 01
    课程介绍
    00:52
  • 02
    KPI指标体系设计——销售部
    21:50
  • 03
    KPI指标体系设计——采购物流部
    17:43
  • 04
    KPI指标体系设计——人力资源部
    17:57
所属专题

    课程详情

    作为企业财务管理人员,您是否存在以下困惑:
    - 预算编制完成后,沦为一纸空文,如何通过考核发挥其作用?
    - 如何根据企业整体战略,层层分解不同部门的KPI考核指标?
    - 财务如何动态跟踪并监督销售收入月度预算的实施?

    铂略财务培训本次课程聚焦于预算考核KPI的设定,帮您梳理预算管理框架,明确并量化企业经营目标,通过鱼骨分析法层层深入,建立适合自身企业的预算KPI指标考核体系。

    课程收益:
    建立预算全局观,深刻理解预算考核逻辑
    掌握鱼骨分析法,细化各部门预算考核指标
    获取科学预算考核指标库,了解优秀企业最佳实践

    课程内容:

    - 销售部KPI指标体系
    - 三步搭建销售收入月度预算跟踪表
    - 采购物流部KPI指标体系
    - 人力资源部KPI指标体系
    - 图解人均销售、人员结构分析
    - 控制人力成本需掌握的重点财务分析指标
    - 费用预算模板
    - 预算预警机制的设计

    章节介绍

    • 1 课程介绍 00:00:52

      本章节是对课程主要内容的介绍。

    • 2 KPI指标体系设计——销售部 00:21:50

      本章节以销售部门为例,从销售提升、订单管理、货款回收等方面细化其KPI指标体系,并介绍了销售收入预算跟踪表的搭建。

    • 3 KPI指标体系设计——采购物流部 00:17:43

      本章节以采购物流部门为例,从供应商管理、采购规划、物流管理等方面细化其KPI指标体系。

    • 4 KPI指标体系设计——人力资源部 00:17:57

      本章节以人力资源部门为例,从招聘管理、薪酬管理、行政管理等方面细化其KPI指标体系,并介绍了人员结构分析重点、费用预算模板以及预算预警机制的设计。

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    • Steward Winifred
      Steward Winifred 2024-10-23 17:11:13
      5.0分
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    • Truman Jane
      Truman Jane 2024-09-08 11:56:19
      5.0分
      • 内容充实
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    • 桂昌小娘子
      桂昌小娘子 2024-09-06 15:44:05
      5.0分
      • 讲得很接地气

    讲师介绍

    袁老师

    大型美资制造业企业财务总监

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    • 【课件】 预算考核KPI如何设定 II

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