伴随着个税法的改革，新规明确指出完善个税征收和加大监管力度，并且增加了反避税措施。同时，金税四期下的个税监管力度将不断加强，过往常用的一些避税行为也将面临更严格的监管和审视。

于高净值人群而言：大部分高净值个人在企业中担任管理角色，由于收入基数较高，收入结构复杂，个税的合规处理与合理规划也一直是这些人的关注重点，向财务或人事人员咨询个税处理问题时，如能提供有效建议，也是展现个人专业的机会。
于企业而言：除了企业员工的个税问题，股权交易日益增加，涉税问题是股权交易不可忽视的环节。经营所得、核定征收、灵活用工雾里看花，特殊行业、境外收入等很多人一直搞不明白，这一系列问题都让企业财务人员无所适从。

恰逢汇缴之际，铂略特邀个税专家吴老师，从金四下的个税风险管理、高净值人群的个税筹划、社保入税背景下的企业应对技巧、企业人力成本控制等几大方面，结合案例讲解，为大家提供行之有效的筹划方法。

【课程收益】
有高度：把握政策导向、紧扣监管新形势；
有深度：深度剖析个税汇算清缴重难点问题、汇缴排查风险点、特殊行业要点；
前瞻性：衔接个税优惠过渡期结束后新旧政策；

课程流程
8:30 签到
9:00 课程开始
模块一 当前经济大形势下个税监管的力度
一、大数据下个税监管的新热点与新方式
1.金税四期建设与个人所得税征管
2.ITS 高度集成化系统与个税申报
3.第三方信息比对与个税事后核查
4.企业个税相关风险点和稽查重点
5.自然人纳税信用体系构建与监管
二、征管改革背景下个税监管新形势分析
1.“以数治税”下个税监控新领域
2.“新兴业态”下个税稽查新重点
3.“洼地清理”下个税征管新方式
三、新个税优惠过渡期结束后的政策衔接
1.全年一次性奖金新旧政策衔接
2.国企绩效个税新旧政策衔接
3.股权激励个税新旧政策衔接

模块二 经营所得汇算清缴与核定征收问题分析
一、经营所得的概念与类型
1.新个税法下经营所得概念与类型剖析
2.经营所得与综合所得、分类所得的区分
二、经营所得申报规则详解
1.经营所得税预缴与汇算清缴规则详解
2.经营所得核定征收与地区性优惠分析
3.灵活用工平台个税申报与征管规则
三、股权转让的个税问题
1.股权转让的个税如何计算
2.股权转让的个税是否可以核定征收
3.股权转让的个税筹划如何避免踩坑

模块三 工资薪金的税会处理
一、工资薪金所得的会计处理
1、职工及职工薪酬的定义
2、应付职工薪酬常用明细科目的设置
3、工资发放的凭证该怎么做
二、工资薪金所得的个税处理
1、工资薪金预扣预缴及汇算清缴新规解读
2、职工取得的双薪如何缴纳个税
3、对个人提前退养取得的一次性收入如何征税？
4、个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入如何征税？
5、解除与职工的劳动关系给予的补偿怎样代扣代缴个人所得税？
6、退休人员再任职应符合哪些条件？按“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”缴纳个人所得税？
三、工资薪金在企业所得税前如何扣除
1、工资薪金所得的概念和扣除的时间要求
2、合理的工资薪金的界定
3、季节工、临时工、劳务派遣用工的扣除问题
4、随工资一起发放的福利如何处理
四、高管薪酬个税高有哪些解决思路
1、老实交！！！
2、通过年终奖来进行筹划
3、通过分红来进行筹划
4、通过业务外包来进行筹划
5、如何通过离职补偿来进行筹划

模块四 社保入税的风险及应对思路
1、社保的缴费基数如何确定，实际的执行尺度如何，缴费比例如何确定
2、改变用工模式和降低缴费基数有哪些方法和思路，风险和收益如何权衡
3、企业新进员工是否必须要交社保、未交社保员工是否必须按照劳务报酬申报个税
4、接受个人代开发票的涉税风险及税负控制
5、挂靠员工、社保工资地点不一致员工的涉税风险控制
6、员工离职补偿的支付标准及涉税风险

模块五 灵活用工平台，薪税保等税筹产品百试百灵么
1、灵活用工平台的基本原理及猫腻
2、层层假外包下的法律风险
3、灵活就业人员的工资社保个税处理思路解析
4、税局开出的发票就一定没问题么


16:30 讲解结束，互动问答
17:00 课程结束

参会费用涵盖会议资料、茶点以及午餐。
线下课程参与须知：
1、如确认参加此课程，请尽快与您的客户代表联系或在线注册，以便为您保留席位；
2、如您有问题希望与演讲嘉宾互动及咨询，请尽快将您的问题提交给我们，本次课程问题收集将于3月15日下午17: 00截止，请于此时间之前将问题发送至指定邮箱，我们会安排您与嘉宾互动，互动机会有限，请从速报名。互动问题提交邮箱：info@bolue.cn；
3、课程确认函将于课程前1 - 3个工作日发送至参会代表邮箱，届时请注意查收，若未如期收到请及时致电咨询；
铂略财务培训客服电话：400 616 3899；
4、铂略财务培训不排除课程嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能，如发生类似情况，我们将第一时间通知参会代表；
5、铂略财务培训对上述内容具有最终解释权，课程参与细则请详见报名表格中的相应条款。