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任仕达大中华区董事总经理谈组织转型与人才发展趋势

任仕达大中华区董事总经理谈组织转型与人才发展趋势

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“人才是企业最大的财富。”是很多知名企业的管理者在公开场合不止一次提出的理念。而真正想要做好组织的管理和升级、制定属于企业的人才策略,不但需要了解商业社会的变化方向,也需要掌握不同人才的管理技巧。

作为财务的管理者,在面对职能的转型和人力市场的变化,您是否也在困惑:
- 所有人口中提到的财务转型,企业真正的需求是什么?哪些能力在招聘市场和雇主眼中,格外具有竞争力?
- 大多数财务人在职业生涯发展的过程中,最常遇到的瓶颈有哪些?如何克服?
- 随着95后进入职场,“稳定性”、“薪资福利”却不再是他们寻找工作的典型特征,那么企业如何搭建团队?如何留住优秀的人才?

本期《连线CFO》,特邀财富500强人力资源公司任仕达大中华区董事总经理高蕾女士,结合财务升级转型时代背景,谈组织变革、人才策略、团队建设和女性领导力等备受企业关注的热点问题。

流程:

15:00 课程开始,主持人致辞

15:05
问题一:在目前的人才市场上,财务岗位的供与需存在着怎样的密切关系?其中是否有矛盾或机会?
问题二:财务职业发展中可能存在哪些瓶颈?为何说财务人想要突破自己,就要学会“多管闲事”?
问题三:95后、00后成为职场新生力量,他们的职业诉求是什么?作为雇主,应如何构建多元化的团队?
……

16:00 课程结束

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  • 铂略会员80583442
    铂略会员80583442 2020-11-12 16:06:40
    5.0分
  • 铂略会员70583443
    铂略会员70583443 2020-11-12 16:06:16
    5.0分
  • 铂略会员60585127
    铂略会员60585127 2020-11-12 15:57:45
    5.0分

讲师介绍

高老师

普瑞司玛管理咨询创始人
复旦人力资源研究会会长
曾任任仕达大中华区董事总经理

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