由于税法的复杂性、税企信息不对称、判例和法规的变化等因素，企业在和税局沟通的过程中，经常会产生意见分歧。这些争议可能源于多种因素，对企业来说，如果没有处理妥当，除了相关的合规和经济风险之外，还有可能带来法律、商誉、投资相关的多种经营风险。

为了减少税企争议，对于企业的财税管理者来说，除了需要确保其税务策略和申报符合最新的税法规定外，同时需保持与税务机关的良好沟通，并寻求其清晰的指导和支持。在此过程中，对税务机关的处理流程、组织架构、工作模式的了解，以及对应沟通的技巧，都将会为企业避免争议或解决争议带来极大的帮助。

本系列课程将会结合实例从如何为什么产生争议、解决途径、重要突破口以及常见问题化解切入，让企业全面掌握税企沟通及争议解决的核心要点。

课程流程：

15:00 课程开始

模块一：积极解决税企争议的有效途径和切入点

【实案】变资产转让为股权转让，被要求缴纳土地增值税的税企争议解决之道

（一）为什么要和税务机关积极解决税企争议
1. 税务机关也有犯“规”的时候
2. 税务机关是政治、法治、服务和责任机关
3. 积极解决或能减少损失，或能带来其他收获

（二）积极解决税企争议的途径
1. 沟通是解决税务争议的首选途径
2. 复议是解决税务争议的主要途径
3. 诉讼是解决税务争议的最终途径
4. 投诉是解决税务争议的补充途径

（三）积极解决税企争议的突破口
1. 税务机关定性偷税应该对主观方面进行调查认定并举证
2. 处理处罚决定书涉税金额错误，处理处罚决定应予以撤销
3. 处理处罚决定书引用法条错误，处理处罚决定应予以撤销
4. 事实不清，证据不足，处理处罚决定应予以撤销
5. 要求扣缴义务人补缴个税、对教育附加费加收滞纳金等行为属于适用依据错误

17:00 课程结束